Négociations au point mort entre le ministre et le SYTJUST

Le Syndicat des travailleurs de la justice (SYTJUST) va dérouler son mot d’ordre de grève de 72h. La rencontre de ce lundi avec le Garde des Sceaux, Me Malick Sall, n’a donné aucune « proposition concrète et acceptable ».

« Durant toute la rencontre, le Ministre de la Justice a fait évasivement état de difficultés techniques dans la mise en œuvre de l’ensemble des décrets signés par le Président de la République. D’ailleurs, à l’occasion, il a déclaré avoir informé, à travers trois notes, le Chef de l’état de ces « difficultés » qu’il n’a pas du tout spécifiées. Ainsi, Il a seulement donné l’exemple de l’indisponibilité des nouveaux locaux affectés au Centre de Formation judiciaire qui empêcherait l’organisation des formations préalables aux reclassements de certains agents du Ministère de la Justice », se désolent les syndicalistes.

Et d’ajouter : « Dans la même dynamique, le Ministre de la Justice a affirmé qu’il y a « contradictions » dans les décrets n° 2018-2259, 2018-2260 et 2018-2261 du 14 décembre 2018 pour justifier leur non publication au Journal officiel. Il a soutenu que ces contradictions, qu’il n’a pas explicitées, seraient contraires à certaines dispositions de la loi et à celles de certaines conventions internationales ratifiées par le Sénégal. Poursuivant, le Ministre a ajouté que la publication de ces décrets est du ressort du Secrétariat général du Gouvernement.
Par rapport à la mise en œuvre du protocole du 17 octobre 2018 qui nécessite le portage de deux projets de décrets par le Ministre à la signature du Président de la République, Maître Malick SALL a expliqué que le retard de la signature est dû par le ralentissement de l’activité de l’administration causé par la Covid-19. Le BEN a exposé des arguments contraires qui n’ont pas fait varier le Ministre de la Justice dans sa position. Dès la sortie du cabinet du Ministre de la Justice, le BEN a informé les travailleurs de la Justice qui apprécieront souverainement ces informations. »

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